本报讯 ( 撰稿 刘欣然 杨波）4 月13 日，学校 2022 年就业工作会议在西海岸新区主校区召开。党委书记王亚军出席会议并讲话，党委副书记、校长谭秀森主持会议 , 党委副书记李国华，党委常委、副校长王在泉、沈文青出席会议，学校招生与就业委员会全体成员及各学院党委（党总支）副书记参加会议。

会上，学生工作处处长焦红良对 2021年就业工作情况及现阶段工作开展情况进行了汇报，土木工程学院、建筑与城乡规划学院、信息与控制工程学院、理学院、临沂校区汇报了就业工作开展情况及下一步工作打算。

沈文青对当前就业形势做了分析研判，就如何抢抓有效时间，全力实现就业工作目标任务作了工作安排。她强调，一要压实工作责任，确保就业任务落地落实；二要加强教育引导，切实转变学生就业观念；三要优化分类指导，全面提升就业服务质效；四要开展密网行动，强化就业市场建设；五要严明工作纪律，确保就业数据真实准确。

王亚军结合今年就业工作形势，就统筹做好 2022 年就业工作提出了八点要求。一是要提高政治站位有担当。要把抓好就业工作作为重大政治责任放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实到行动上。二是要强化主体责任勇作为。要切实落实“一把手”工程，把就业工作纳入重要议事日程，扎实落实就业工作。各部门、各学院要密切配合，形成全校上下高度重视、全员深度参与、责任层层压实的“联动机制”和工作合力。三是要明确任务目标抓落实。要按照“两个不低于”目标，倡树“严真细实快”的工作作风，围绕目标分解任务、强化责任，真抓实干见实效，确保不折不扣完成就业目标。四是要提升内涵建设抓关键。坚持问题导向，打通人才培养的各个环节，全面提升人才培养质量，不断提高人才培养和社会需求的契合度。同时，要重点抓好特殊学生的帮扶和指导，确保学生顺利就业。五是要加强内建外联拓岗位。要加大就业市场的建设力度，全面深化校企、校地合作内容和模式，为政校企联合、资源共享、协同发展搭建平台。六是要调动全员参与稳大局。要在完善就业数据台账的基础上，动员所有能够动员的力量，划分责任田、制定时间表、百分百包干到人，全员协同联动促就业。七是要落实保障政策强队伍。落实就业机构、人员、场地、经费“四到位”要求，加强就业工作队伍职业化、专业化建设。八是要强化督导督查促实效。要“四不两直”深入督导，做好专项检查，确保按时保质保量完成工作任务。

谭秀森就贯彻落实好会议精神，做好下一步就业工作，提出四点要求。一是要提高政治站位，统一思想、统一步调，全力做好毕业生就业工作。要从全局和战略高度，充分认识毕业生就业工作的重要性，深刻领会就业工作对于学校办学的意义和价值，紧紧围绕推动学校内涵式高质量发展大局，共同关注就业，全力支持就业。二是要强化责任担当，压实就业主体责任，确保毕业生就业工作各项要求落地落实。要落实毕业生就业工作“一把手”工程，健全就业工作责任制，形成学校党政领导、职能部门、各学院领导、辅导员、班主任及专业教师齐抓共管的毕业生就业工作责任体系。三是要加强指导，强化服务，多措并举，为毕业生就业创造良好的环境和条件。各部门、各学院要根据新形势下毕业生就业工作的特点和要求，切实强化服务，用心用情为毕业生就业提供精准化服务，努力构建全程化、全员化、专业化、信息化的毕业生就业指导服务体系。四是要统筹协调、多方联动，努力推动毕业生更高质量更高水平就业。要在落实立德树人根本任务上下功夫、在深化教学改革上下功夫、在弘扬优良校风上下功夫，全面提升毕业生竞争力 ,为毕业生顺利就业、高质量就业铺路架桥。